КОПЕНГАГЕН/Наталья К Лиекнис. 1 мая – день международной солидарности трудящихся, и датчане не упускают возможности раз в год проявить эту самую трудовую солидарность. Вроде бы условия труда в Дании тепличные, выходных и отпусков выше крыши, больничные получать не надо, позвонил на работу, что болен и выздоравливай пару дней, трудовая неделя в 37 часов может только вызывать зависть этих самых трудящихся, с которым местные работники проявляют солидарность, – уж что-что, а перерабатывать датчане не умеют и не любят, для многих из них работает принцип – сегодня приду попозже, чтоб пораньше можно было уйти… Это особенно очевидно для государственного сектора, где до последнего времени был даже специальный статус «госслужащий», при котором, если однажды попал на работу, ни уволить, ни сократить невозможно, как бы человек не работал… В частном секторе ситуация несколько иная, все-таки конкуренция – а значит,  производительность должна быть на уровне, но все равно природа датчанина, боящегося стресса и впадающего в депрессию от, казалось бы небольших трудностей, живет и побеждает, поэтому много работать тут просто не принято. Это даже стало немодно: люди карьеры почетом не пользуются, а популярно стало возводить в приоритет семейные ценности: поэтому в 4 часа отключается компьютер, заводится машина – и домой, ведь в 6 нужно ужинать в кругу семьи, а это, как раз, куда важнее производственных подвигов. Вопрос о том, что будем есть на ужин,  занимает мозги больше, чем любой производственный процесс. Переработка на работе  компенсируется тут по полной. За ночные смены в тех отраслях, где они необходимы – двойная оплата, еще дополнительная полуторная наценка за работу в выходные…  Декрет для мамы, и для папы… Специальные схемы для поддержки зaнятости инвалидов и людей, временно потерявших полную трудоспособность. В общем, вроде какая уж тут солидарность трудящихся, впору работодателям объединяться, чтоб укрыться от профсоюзов работников, готовых их заклевать и в правом и не совсем правом случае. Но праздник есть, и его активно празднуют. Многие предприятия объявляют выходной в этот день, или, по крайней мере, дают свободу работникам после обеда. Во всех больших городах – а для Дании большой город, если в нем живет больше полсотни тысяч жителей, – проходят митинги, обычно короткие, и в завершение их, особенно при благоприятной погоде и в пятницу в преддверии длинных выходных, как получилось в этом год… – праздник!  А значит опять собираемся 1 мая на общее застолье на траве с пивом и шашлыками в парках, на лужайках и клумбах под пусть еще не теплым, но уже предлетним солнцем -именно так и отмечаем вместе с местными нашу солидарность с трудящимися всех стран. Красные флаги присутствуют, но совсем не доминируют, поэтому  и не способны придать празднику политический оттенок, так что через пару часов празднования подхмелевшие солидаризующиеся уже и не помнят, по какому поводу собрались. Вообще  май изобилует праздниками, погода и жизнь налаживается, труд не в тягость – что еще можно пожелать в жизни? Немного нервы щекочут сообщения о свином гриппе – добрался до Скандинавии или нет, есть ли вакцина и как защититься, если что – но это такие мелочи по сравнению с трудностями трудящихся других стран, с которыми раз в год можно проявить необременительную солидарность. Приезжайте в Данию в мае – и попробуйте принять участие в длинной череде наших праздников на фоне разноцветья тюльпанов и сирени, свежей желтизны люцерны на полях и первых робких выездов на еще холодные, но уже манящие прозрачной голубизной пляжи, – это прекрасный отдых. Больше информации о Дании и возможностях делового сотрудничества и отдыха в этой стране www. scan-gate.com