ED/ФИНЛЯНДИЯ. Каждый шестой работник в Европе является низкооплачиваемым, поэтому в рамках ЕС обсуждается вопрос о повышении уровня минимальной зарплаты. Однако, планы ЕС вызывают обеспокоенность в странах Северной Европы и особенно Швеция и Дания настроены против предложения из-за опасений за судьбу традиционной в этих странах модели коллективных договоров между работодателями и профсоюзами работников. Об этом сообщается на сайте финляндской телерадиокомпании Yle.

 

 

Поясняется, что дискуссию на тему инициировала еврокомиссия и речь идет не о введении единой минимальной заработной платы для всего ЕС, а о создании рамочного механизма для повышения заработной платы в тех странах, где существующая минимальная заработная плата недостаточна для жизни.

 

«Есть страны, где минимальная заработная плата не гарантирует достойного качества жизни», – сказал еврокомиссар по вопросам занятости и социальной политики Николас Шмит, комиссар по вопросам занятости и социальной политики, его слова процитированы на сайте Yle.

 

Статистика показывает, что доля низкооплачиваемых работников несколько увеличилась в период с 2006 по 2014 год. В некоторых странах рост был значительным.

 

В то же время доля работающих бедных увеличилась с восьми до почти десяти процентов в период с 2005 по 2018 год.

 

 

По данным Евростата самые низкие уровни заработной платы в ЕС зарегистрированы в Болгарии (300 евро в месяц), Латвии, Румынии и Венгрии, а самые высокие в Люксембурге (более 2 тысяч евро в месяц), Ирландии и Нидерландах.

 

Ожидается, что окончательное предложение по механизму для решения проблем минимальных зарплат будет готов для обсуждения и принятия ЕС осенью этого года.