ЕВРОДАЙДЖЕСТ/ШВЕЦИЯ. Шведские работодатели оказались одними из худших в мире в работе по найму пожилых сотрудников и по поощрению их оставаться на рабочем месте как можно дольше. Об этом сообщает шведское информационное агентство ТТ со ссылкой на исследование, проведенное компанией по кадровому обеспечению и набору персонала «Мэнпауэр» в 28 странах среди 30 тысяч работодателей.

Стратегиями в отношении персонала старшего возраста располагали на момент опроса лишь восемь процентов шведских работодателей. Наибольшую активность в этом вопросе проявляют, согласно исследованию, японские компании – 83 % опрошенных имеют специальные программы по найму и использованию сотрудников старшего возраста. В Сингапуре такие программы есть у почти каждого второго предприятия.